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UNE CARRIÈRE AVEC LES EXPERTS
DU COMPTAGE DE PERSONNES

Chez Axper, les employés sont au centre des priorités.
C’est d’ailleurs la principale raison pourquoi nous veillons à vous offrir des conditions de travail idéales
qui vous permettront d’accroître vos compétences et de surpasser vos ambitions.
AXPER EUROPE
POSTE EN SUPPORT TECHNIQUE
AXPER CANADA
COMMIS À L'EXPÉDITION
REPRÉSENTANT DES VENTES - COMPTES MAJEURS

EUROPE: POSTE EN SUPPORT TECHNIQUE

Axper Europe est à la recherche d’un(e) technicien(ne) au support technique de niveau 1-2. Ce poste constitue le premier point de contact pour les utilisateurs/clients nécessitant un support technologique au sein de l'industrie du commerce de détail.

Axper est l’un des principaux leaders mondiaux en matière de solutions de comptage de personnes. L’équipe R&D veille continuellement à concevoir des solutions afin d’aider les clients de l’industrie du détail à évaluer leur potentiel, concevoir des stratégies de mise en marché et maximiser leurs performances de ventes.

Notre équipe est formé de gens talentueux et font partie des meilleurs de l’industrie en Amérique du Nord et en Europe. Nous offrons d’excellentes conditions de travail où il fait bon évoluer.

RESPONSABILITÉS ET CONTENU DU POSTE

  • Déplacements ponctuels (Canada et Europe).
  • Interlocuteur technique de clients Européens anglophone grands comptes.
  • Intégration d'une équipe d'agents de support technique Franco-Québécoise.
  • Mise en place et gestion du réseau de sous-traitants / installateurs.
  • Paramétrage et calibrage des caméras a distance.
  • Organisation et suivi des déploiements sur site.
  • Gestion du parc des caméras installées.
  • Back-office / suivi des installations et mise a jour des cartes.
  • Tenue des tableaux de bord technique.
  • Créer, documenter et transmettre les problèmes en conformité avec les normes d’ententes de services établis.
  • Apporter un support avancé concernant les logiciels et le matériel déployés.
  • Adhérer aux politiques départementales pour signaler et gérer les demandes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

  • Maitrise parfaite de l'anglais impérative
  • Bonne connaissance :
    1. Réseau TCP/IP
    2. Réseau Wi-Fi
    3. Langage de programmation SQL
  • Connaissances avancées :
    1. Suite MS Office (Word, Excel, Outlook)
    2. MS Share Point
    3. Windows CRM est un atout
  • Connaissance des routeurs, commutateurs et câblage.
  • Excellente attitude en service-client, forte compétence interpersonnelle.
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (technique et non technique).
  • Habileté à apprendre et suivre des standards de service élevés.
  • Expérience dans un environnement orienté sur le travail d’équipe.
  • Capacité à comprendre les objectifs et le but de l'organisation.
  • Habileté à faire des tâches multiples.
  • Engagement à la croissance personnelle et professionnelle continue

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

  • CDI.
  • Salaire entre 35k et 45k / an selon le profil.
  • Cadre 35H.
  • Mutuelles.
  • Formation complète à Montréal pendant 15 jours.
  • Conditions de travail optimales au sein d'une équipe jeune et dynamique.
  • Poste a pourvoir immédiatement.
Vous aimeriez vous joindre à une équipe jeune et dynamique avec une excellente réputation dans le secteur du détail ? Vous avez de l'ambition et vous êtes motivés à vous surpasser ? Faites parvenir votre CV aujourd'hui par courriel à career@axper.com ou à l’adresse suivante :

AXPER Europe
Bâtiment Le Transfo
3 Avenue des Harmonies
74960 CRAN GEVRIER
FRANCE

REPRÉSENTANT DES VENTES - COMPTES MAJEURS

Axper est l’un des principaux leaders mondiaux en matière de solutions de comptage de personnes. Située sur la Rive−Sud de Montréal, la jeune et dynamique équipe R&D veille à concevoir et à élaborer des solutions afin d’aider les clients de l’industrie du détail à évaluer leur potentiel, concevoir des stratégies de mise en marché et maximiser leurs performances de ventes.

Axper recherche actuellement un représentant des ventes d’expérience pour joindre son équipe. Le poste est basé à Richelieu et nécessitera des déplacements à travers le Canada et les États-Unis.

RESPONSABILITÉS

Le représentant des ventes – comptes majeurs sera responsable de gérer et développer les comptes majeurs de l’entreprise.

EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • 5 ans d’expérience en vente
  • Expérience en vente de compte majeur 1 million et plus
  • Expérience en vente dans l’industrie du détail serait un atout
  • IMPORTANT : Expérience en vente de produits technologiques (équipements et logiciels)
  • Anglais parfait
  • Excellent communicateur
  • Bonnes connaissances et habiletés techniques
  • Bon esprit d’équipe

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

    Poste permanent à temps plein sur la Rive-Sud, de 9h à 17h. Salaire de base et commissions (basé sur l’expérience). Assurances médicament et compte santé, REER collectif.

Vous aimeriez vous joindre à une équipe jeune et dynamique avec une excellente réputation dans le secteur du détail? Vous avez de l'ambition et vous êtes motivés à vous surpasser? Faites parvenir votre CV aujourd'hui par courriel à career@axper.com

COMMIS À L'EXPÉDITION

Étant l'un des principaux leaders en solutions de comptage de personnes au Canada et aux États-Unis, Axper ne cesse d'accroître sa clientèle partout dans le monde. Notre système de comptage de clients a été développé par une équipe d'ingénieurs chevronnés avec les meilleures technologies actuellement disponibles sur le marché. Axper a su démontrer à ses nombreux clients que les solutions de comptage de personnes qu'elle propose sont les plus novatrices et efficaces à ce jour et qu'elles s'adressent aux entreprises de toute taille.

Chez Axper, les employés sont au centre des priorités. C’est d’ailleurs la principale raison pourquoi nous veillons à vous offrir des conditions de travail idéales qui vous permettront d’accroître vos compétences et de surpasser vos ambitions.

Vous avez le gout de contribuer au succès de notre organisation? Nous recherchons un commis à l'expédition. Poste permanent temps plein situé à Richelieu sur la Rive-Sud de Montréal.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du responsable aux expéditions, le (la) commis à l’expédition a pour rôle de s’assurer que les tâches et transactions reliées à l’expédition et à la réception de marchandises soient effectuées conformément aux processus corporatifs en vigueur. Vous devrez également assurer un travail de qualité dans la préparation et l’emballage des commandes clients. Vous veillerez à tenir l’inventaire des effectifs. Un volet informatique/programmation fait également partie de ce poste.

RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la réception des marchandises;
  • Entreposer les marchandises aux endroits accessibles et appropriés;
  • Faire les entrées de matériel dans le système informatique;
  • Préparer l’expédition des marchandises aux différents clients;
  • Programmer les caméras avant de les expédier;
  • Au besoin, effectuer la réparation de caméras et faire les tests de validation afin qu’elles soient fonctionnelles;
  • Emballer les produits proprement et s'assurer que l'emballage est adéquat;
  • Effectuer les retours de marchandises (RMA);
  • Tenir l’inventaire de la marchandise à jour et s’assurer de commander toutes fournitures manquantes;
  • Entretenir l’aire de réception et d’expédition;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires à la bonne marche des opérations d’expédition.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Assure un service rapide et efficace;
  • Habiletés en gestion des priorités;
  • Esprit d’équipe, dynamisme, autonomie, débrouillardise et rigueur;
  • Capacité d’adaptation aux changements.

EXIGENCES À L'EMBAUCHE

  • Diplôme d’étude secondaire terminé;
  • 1 à 2 ans d'expérience en expédition de produits ;
  • Excellent maitrise de MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Connaissance de l’informatique, l’électronique (ordinateurs et réseaux) un atout;
  • Connaissance des réseaux TCP/IP, WIFI un atout;
  • Langues parlées et écrite : français (avancé) et anglais (intermédiaire);
  • 35 heures/semaine, de 9h à 17h
  • Échelle de salaire et avantages sociaux compétitifs

Faites parvenir votre CV au plus tard le 10 décembre 2017 en indiquant le titre du poste à l’attention du Service des Ressources Humaines : career@axper.com